Cuando quieres recompensar o incentivar a tus empleados por lo regular tienes dos opciones: darles dinero en efectivo (ya sea en aumento de salario o bonos) u otorgar algún tipo de vale electrónico (despensa, comida, regalo, etc.)
Pero, ¿son lo mismo? ¿Cuál opción traerá mayores ventajas competitivas a tu empresa? Primero, comparemos ambas opciones.
Como verás, existen varias diferencias entre brindar un incentivo en efectivo u otorgar vales electrónicos. Y, además las ventajas competitivas de los vales electrónicos en comparación al efectivo aplican tanto para la empresa, para quien los administra y para quien los usa.
¡Todos salen ganando!
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