Vales de despensa para empresas: 10 beneficios claves

La competencia por talento en el mundo empresarial está más feroz que nunca y con ello, los vales de despensa para empresas emergen como una herramienta poderosa para la satisfacción laboral de los empleados.

Estos no son solo una prestación más, sino un símbolo de bienestar integral para los trabajadores y una forma de mejorar la cultura corporativa de las organizaciones.

En este artículo hablaremos sobre los 10 beneficios clave de los vales de despensa para empresas donde podrás descubrir por qué son el mejor incentivo que puedes otorgarle a tu equipo. 

1. Presupuesto

En cada compañía,  hay una cosa que siempre está en mente: el presupuesto de caja, y los vales de despensa para empresas son una gran forma de invertir en tus empleados sin desbalancear tus finanzas.

Si tienes un monto asignado para hacer feliz a tu equipo, ¿por qué no utilizarlo en algo que realmente valorarán día a día? Con los vales de despensa, tus empleados tienen la libertad de elegir lo que necesitan o desean, ya sea para su despensa semanal, un capricho ocasional, o incluso para esos imprevistos del hogar.

Además, al optar por estos, también inviertes en un beneficio que se ajusta a diferentes estilos de vida y necesidades.

Lo mejor de todo es que esta inversión es controlada y predecible, lo que te permite mantener tu presupuesto bajo control mientras ofreces una solución tangible y útil.

2. Minimiza la rotación

Todos sabemos que encontrar al empleado perfecto no es tarea fácil, y una vez que lo encuentras, definitivamente quieres mantenerlo a tu lado. Aquí es donde juegan un papel importante los vales de despensa para empresas, siendo una de las prestaciones más valoradas por los colaboradores.

Cuando estos reciben vales de despensa, no solo ven un beneficio económico; se dan cuenta de que la empresa en la que trabajan se preocupa por su bienestar y sus necesidades diarias, lo que genera un lazo de lealtad y compromiso que hará que se quieran quedar ahí por mucho tiempo más.

Con este tipo de prestaciones, tu equipo de trabajo ya no tiene la necesidad de buscar nuevas oportunidades laborales, así que al ofrecerlos estás invirtiendo en la felicidad de tus colaboradores al mismo tiempo que construyes una base sólida de empleados que querrán seguir formando parte de tu organización. 

3. Deducibles de impuestos 

Sabemos que los vales de despensa para empresas pueden significar un gasto importante, y es por eso que al ser considerados beneficios para empleados, suelen ser calificados como gastos deducibles en muchas jurisdicciones fiscales.

En el caso de los vales de despensa de Edenred, puedes deducir hasta el 53% sobre ISR.

Al aprovechar esta deducción fiscal, no solo estás ahorrando dinero, sino que también estás demostrando que tu empresa es inteligente y estratégica en sus decisiones financieras.

Es un movimiento que beneficia tanto a la salud financiera de tu compañía como al bienestar de tus empleados. 

4. Apoyo al bienestar de los trabajadores 

Los vales de despensa para empresas son una muestra tangible de que la organización se preocupa por la vida diaria y el bienestar de sus colaboradores, pues con estos pueden comprar alimentos, productos de primera necesidad e incluso algún lujo que de otra forma no podrían darse.

Esto, sin duda, trae una mejora a su calidad de vida, lo que se traduce en empleados felices y saludables.

Además, cuando los trabajadores se sienten apoyados en aspectos básicos de su vida, como la alimentación y las necesidades del hogar, es probable que se sientan más concentrados y comprometidos en el trabajo.

Saben que su empresa no solo se preocupa por su rendimiento laboral, sino también por su bienestar general. Esto crea un ambiente de trabajo positivo y una cultura empresarial que valora a las personas por encima de todo.

5. Mejora la retribución de los empleados 

Hablemos de un tema que es de interés para todas las organizaciones: la retribución de los empleados. En este aspecto, los vales de despensa para empresas son un verdadero elemento ganador. No es solo agregar un extra al salario; es darle un valor añadido que realmente pueden sentir y apreciar en su vida cotidiana.

Estos vales actúan como un complemento que enriquece la percepción del trabajador sobre su remuneración total. Por ejemplo, un empleado podría usar sus vales para hacer las compras semanales, lo que indirectamente se traduce en un ahorro en sus gastos habituales.

De esta forma, sienten que su poder adquisitivo se ha incrementado y se empeñan en conseguir buenos resultados dentro de su puesto de trabajo y de mostrar un esfuerzo que saben se merece su empresa por preocuparse por ellos.

6. Aumento de la productividad de los colaboradores

Cuando los empleados reciben vales de despensa como parte de su paquete de beneficios, se sienten valorados y cuidados.

Este sentimiento de apreciación no solo mejora su estado de ánimo, sino que también tiene un impacto directo en su rendimiento laboral, pues un empleado feliz es, después de todo, un empleado productivo.

Imagínate esto: tus colaboradores no tendrán que preocuparse tanto por los gastos del hogar y la despensa gracias a estos vales.

Eso significa menos estrés y distracciones, lo que les permite concentrarse mejor en su trabajo. Además, al sentir que su empresa se preocupa genuinamente por su bienestar, su motivación para dar lo mejor de sí en el trabajo aumenta significativamente.

7. Fomento de una cultura empresarial positiva

Los vales de despensa para empresas pueden jugar un papel crucial en fomentar una cultura empresarial positiva.

Estos contribuyen a crear un ambiente de trabajo en el que los empleados se sienten reconocidos y valorados y por lo tanto, aumenta la colaboración, la creatividad fluye y el ambiente se vuelve más dinámico y positivo. También, pueden ser ese elemento que ayuda a construir un sentimiento de pertenencia y formar una comunidad.

Además, una cultura empresarial positiva también ayuda a atraer a nuevos talentos, pues en esta época donde los candidatos buscan no solo un buen salario, sino también un lugar donde sentirse valorados, una cultura empresarial sólida y positiva puede ser tu mejor carta de presentación.

8. Mejora de la imagen corporativa 

Otro aspecto clave para las organizaciones es tener una buena imagen corporativa y los vales de despensa para empresas pueden ser una herramienta poderosa para ello.

Al proporcionarlos, estás enviando un mensaje de que te preocupas por darle lo mejor a tus empleados y que sus necesidades son importantes para tu organización. Estas acciones demuestran responsabilidad social y un compromiso con tu equipo de trabajo.

Otorgar vales de despensa también puede ser una muestra de que tu empresa invierte en su capital humano e incluso para socios comerciales esto puede abrir puertas a nuevas oportunidades de negocio y colaboraciones.  

9. Versatilidad 

Uno de los grandes beneficios de los vales de despensa para empresas es su amplia versatilidad, ya que pueden usarse para la compra de diversos productos como la canasta básica, artículos para el hogar, comida para mascotas, juguetes, y más.

Es una de las razones por la cual son una prestación tan atractiva, pues cada empleado puede usarlos de la manera que más le beneficie. Esto no solo mejora su satisfacción, sino que también fortalece su conexión con la empresa.

10. Reducen carga administrativa 

Por último, una ventaja enorme de contar con vales de despensa para empresas es su habilidad de reducir la carga administrativa. Si te estás preguntando cómo puede ser eso posible, créenos que sí lo es.

En lugar de lidiar con sistemas complicados o procesos manuales, los vales de despensa ofrecen una solución eficaz y sencilla. Son fáciles de distribuir, ya sea en formato físico o digital, y su manejo es intuitivo.

Esto significa menos papeleo, menos tiempo dedicado a la administración de beneficios y más tiempo para enfocarse en lo que realmente importa: el bienestar y el desarrollo de tus empleados. Además, al simplificar estos procesos, reduces el margen de error.

Con los vales de despensa de Edenred, esta carga se minimiza aún más, pues gracias a su plataforma web y su aplicación móvil, puedes consultar movimientos, asignar saldos y obtener informes de los gastos sin la necesidad de recopilar tantos documentos en papel. Tienes todo en un solo lugar y al alcance de un clic.

Vales de despensa Edenred: obtén beneficios laborales

Ahora que ya te contamos todos los beneficios de los vales de despensa para empresas, queremos que conozcas un poco acerca de los nuestros con los que integramos tecnología y flexibilidad para darte la mejor experiencia.

En Edenred nos destacamos por innovar y tener soluciones que se adapten a la era digital y es por eso que nuestros vales cuentan con una app donde los empleados pueden tener un control total de sus tarjetas, desde cuánto dinero tienen hasta dónde han realizado compras.

Asimismo, ofrecemos tarjetas adicionales para sus familiares, con los que podrán compartir esta prestación.

Lo mejor de los vales de despensa de Edenred es que tienen alianzas estratégicas con empresas para brindar a los empleados una experiencia única y especializada.

Por ejemplo, una plataforma que ayuda a integrarte con tu equipo y a reforzar la cultura organizacional, entre otras.

Si estás buscando una manera de enriquecer la vida de tus empleados y fortalecer tu empresa, los vales de despensa de Edenred podrían ser la solución perfecta. Contáctanos para una cotización.