Cultura corporativa

Es una iniciativa de Software Guru que reconoce a las empresas que se esfuerzan por brindar las mejores condiciones de trabajo posibles para quienes se desempeñan en las áreas de software y tecnología de información.

Con base en los resultados de la encuesta de noviembre y diciembre del 2019 a nuestros colaboradores de las áreas de TI, figuramos en el Ranking de Best Place to Code 2020 en la categoría Corporativo.

Evaluación bottom-up

Son los colaboradores de la empresa quienes le asignan su calificación y permite que sea el personal tecnológico quien evalúe y decida si realmente es un lugar donde recomiendan trabajar a otros colegas.

Rubros evaluados

• Compensaciones superiores a la Ley y salario emocional
• Desarrollo Profesional (capacitación constante a todos los niveles, cursos internos, idiomas, certificaciones, diplomados, entre otros)
• Cultura Organizacional (Valores Corporativos, programa de On-Boarding)
• Infraestructura (Garage de Innovación, Lanzamiento EVA, Edenred Factory)
• Diversidad y Equidad (Semana de Diversidad e Inclusión y campaña permanente Somos DI, Diversos e Inclusivos)

La revista Mejores Empleos seleccionó, de entre 125 empresas participantes, a las 50 más destacadas.

Obtuvimos una posición tras ser evaluados por nuestros colaboradores, quienes a través de las diferentes iniciativas nos posicionaron en el lugar 26 dentro de las 50 Empresas con los Mejores Empleos.

Programas e iniciativas evaluadas:

• Diversidad e Inclusión (Semana de Diversidad e Inclusión y campaña permanente Somos DI, Diversos e Inclusivos, distintivo de Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no Discriminación, Comité de Diversidad)
• Flexibilidad (Home Office, horarios flexibles)
• Compensaciones (superiores a la Ley y salario emocional)
• Espacios Colaborativos (Salas de teleconferencia, terraza, comedor, cafetería, salas 1:1, instalaciones con entorno temático)

Este ranking reconoce a las empresas que transformaron sus espacios de trabajo, generaron una cultura y entorno motivador que les permitió mejorar la vida de sus colaboradores para que pudieran sentirse más felices, aumentando su productividad y creatividad.

Impulsamos la integración del mundo laboral con el personal por medio de los espacios y experiencias donde colaboran, permitiéndoles dedicarse a hacer lo que aman, disfrutar del trabajo y sus oficinas, formando una comunidad social, laboral, responsable e incluyente.

Los colaboradores nos evaluaron en pilares como:

• Live (Programa de Bienestar Corporativo Be Well: asistencia nutricional, clases fitness, bicicletas fijas en los espacios de trabajo)
• Love (Programas de desarrollo profesional en nuestras instalaciones, salas de juntas equipadas con pantallas, cabinas 1:1 y espacios colaborativos)
• Care (Be Well, Semana de la Diversidad, acciones de responsabilidad social como: construcción de viviendas de emergencia con TECHO, Ideal Day (Día de la Responsabilidad Social en Edenred), donación de sangre (Share Party), liberación de tortugas, adopción de áreas verdes)
• Work (Instalaciones con entorno temático, espacios colaborativos, comedor, cafetería, cuarto de lactancia, servicio médico, seguro de gastos médicos mayores, área de dispersión acondicionada con mesa de ping pong y futbolito, bicicletas fijas, terraza, salas de capacitación y estacionamiento de bicicletas)