Vales empresariales: ¿Qué son, tipos y para qué sirven?

Los vales empresariales son una forma práctica en que las empresas pueden ayudar con los gastos de sus colaboradores, y representan uno de los mejores beneficios que se pueden otorgar como parte de la previsión social.

Existen diferentes tipos de vales empresariales que tienen el objetivo de cubrir con aspectos como alimentos, transporte, despensa o incluso regalos para diferentes ocasiones.

En este artículo vamos a conocer qué son los vales empresariales, los tipos que existen y cuál es la finalidad de estos para una organización. 

¿Qué son los vales empresariales?

Los vales empresariales son una herramienta flexible y efectiva que las empresas ofrecen a su personal para adquirir productos o servicios esenciales, y funcionan como cupones o tarjetas prepagadas.

Este tipo de vales forman parte integral de la previsión social que busca respaldar el bienestar financiero de los colaboradores.

Estos beneficios, que se han convertido en una práctica común en el entorno laboral mexicano, proporcionan un apoyo directo al presupuesto familiar, al tiempo que fortalecen la motivación y el compromiso del equipo.

A medida que el mercado se vuelve más competitivo, ofrecer este tipo de prestaciones ayuda a las organizaciones a destacar y atraer talento de primer nivel. Así, no solo se promueve el bienestar de los colaboradores, sino que también se mejora la imagen corporativa y se eleva el atractivo de la empresa dentro de los sectores laborales.

Tipos de vales empresariales

Existen diferentes tipos de vales empresariales que se deben tomar en cuenta, ya que la implementación de estos puede marcar una diferencia con respecto a la competencia y posicionar mejor un negocio dentro del mercado.

Vamos a ver a continuación los vales más destacados que puedes utilizar como beneficios para tus empleados.

Vales de despensa

Los vales de despensa son una solución práctica que permite a los colaboradores adquirir productos de la canasta básica en supermercados y tiendas. Aunque existen algunos límites sobre lo que se puede adquirir, estos vales destacan por su amplia aceptación en numerosos establecimientos.

Además, ofrecen un importante beneficio fiscal, ya que se pueden deducir de impuestos ante el SAT, lo cual contribuye a la optimización de los recursos tanto para la empresa como para los empleados.

Vales de restaurante

Los vales de restaurante están destinados exclusivamente a la compra de alimentos preparados en restaurantes o cadenas de comida durante el horario laboral de los colaboradores.

Esta prestación es una excelente opción para las organizaciones que buscan facilitar a su personal una alimentación conveniente y de calidad, promoviendo así un ambiente laboral más saludable y productivo.

Vales de gasolina

Son ideales para colaboradores que utilizan su vehículo como parte de sus tareas laborales, o las empresas que cuentan con flotillas vehiculares para las operaciones del día a día.

Los vales de gasolina permiten cargar combustible en estaciones de servicio afiliadas, y algunas empresas, como el caso de Edenred, ofrecen soluciones adicionales como la posibilidad de pagar casetas de peaje a través de tecnología TAG.

Su flexibilidad es un gran atractivo, ya que se pueden acumular y usar cuando sea necesario, brindando una opción eficiente para optimizar el rendimiento laboral.

Vales de regalo

También conocidos como tarjetas de regalo, este tipo de solución empresarial permite a los colaboradores adquirir todo tipo de artículos a través de tiendas importantes como puede ser Walmart o Chedraui.

Su principal función es ser utilizado para adquirir regalos en fechas especiales como puede ser el Día de la Madre, Navidad, u otro tipo de celebraciones. Asimismo, sirve como una manera de reconocer los logros de los empleados. 

¿Para qué sirven los vales empresariales? 

Los vales empresariales ofrecen múltiples beneficios para las empresas, ayudando a mejorar la gestión de recursos humanos y a optimizar ciertos aspectos fiscales y operativos.

Vamos a conocer algunas de las principales ventajas:

Mejora del bienestar y satisfacción de los empleados

Los vales son un complemento importante a la remuneración y contribuyen directamente al bienestar de los colaboradores.

Cuando los empleados sienten que la compañía se preocupa por su calidad de vida, se genera un ambiente laboral más positivo y comprometido, lo que impacta en la productividad y en la retención del talento y reduce la rotación de personal.

Ventajas fiscales

Muchos vales, como los de despensa y gasolina, ofrecen beneficios fiscales tanto para la empresa como para los colaboradores. Al estar exentos de impuestos, se optimizan los recursos y se reduce la carga tributaria, haciendo que la inversión en beneficios para el personal sea más eficiente.

Aumento de la motivación y lealtad

Incorporar vales empresariales como parte de las prestaciones laborales ayuda a motivar al personal y a aumentar su lealtad hacia la organización. Los colaboradores valoran las prestaciones que facilitan su vida diaria y se sienten más inclinados a dar lo mejor de sí en un entorno que los cuida y apoya.

Optimización de costos operativos

El uso de vales ayuda a las empresas a gestionar mejor ciertos costos, lo que permite un mejor control de gastos, especialmente cuando se trata de colaboradores que necesitan apoyo para desempeñar sus tareas de manera eficiente.

¿Cómo implementar vales empresariales?

Implementar vales en tu negocio puede ser un proceso sencillo si eliges la opción adecuada para las necesidades de tus colaboradores y adaptas las políticas internas de la organización. Además existen aliados que pueden facilitar este proceso al contar con alternativas para cubrir con los principales tipos.

Aquí te presentamos algunas de las principales opciones:

Monederos electrónicos

Estos funcionan como tarjetas prepago que se recargan con un saldo específico a través de aplicaciones o de plataformas. 

Una ventaja clave es que los monederos electrónicos, autorizados por el SAT, permiten a los colaboradores realizar compras en una amplia red de establecimientos afiliados y pueden ser deducibles de impuestos. 

Tarjetas de vales de despensa

Estas tarjetas físicas se entregan a los colaboradores y están destinadas a la compra de productos de la canasta básica en tiendas de autoservicio y supermercados asociados. 

Las tarjetas de despensa son altamente valoradas por los empleados, ya que contribuyen directamente a su bienestar, facilitando el acceso a productos esenciales, y a diferencia de la modalidad de papel cumplen con las condiciones para ser deducibles.

Tarjetas de gasolina o TAG

Este tipo de tarjetas se pueden utilizar para la recarga de combustible, y en el caso de Edenred, hay opciones de TAG, que es un adherible que se coloca en el cristal de una unidad para realizar las operaciones de pago de manera mucho más fácil.

Aunado a esto cuenta con tecnología para el pago en casetas de cobro, lo que eficientiza los procesos para los viajes de carretera de una flota. 

Vales empresariales efectivos para tu empresa con Edenred

Los vales empresariales son una herramienta de primer nivel que se puede utilizar para posicionar una empresa dentro del mercado ofreciendo lo mejor para los colaboradores, y en Edenred sabemos que esto es una prioridad si se desea alcanzar el éxito.

Contamos con diferentes tipos de soluciones para cubrir con las necesidades de cada negocio, siendo la mejor opción dentro del mercado.

Ponte en contacto con nosotros y descubre todo el potencial que tienen los vales empresariales para tu organización.