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En entrevista, Karinna García, Head of Talent Performance de Edenred, explicó la diferencia entre retención de talento con la fidelización radica en hacer sentir a los empleados como parte de la empresa. “...esquemas híbridos, prestaciones y escucha activa son claves”
Autor: Nilsa Hernández
Leer la nota de prensa en: Milenio
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